
Aby byla organizace v dnešním světě dlouhodobě a trvale úspěšná, musí naplnit nová očekávání svého okolí. Jedním z nich je odpovědné chování organizace vůči společnosti, v níž působí - tzv. Společenská odpovědnost organizace (Corporate Social Responsibility - CSR).
Společensky odpovědné organizace se chovají tak, aby zohlednily potřeby svého vnitřního i vnějšího prostředí, aby přispívaly k udržitelnému rozvoji, byly transparentní a obecně napomáhaly celkovému zlepšování stavu společnosti v rámci i nad rámec svého komerčního působení.
Model hodnocení Společenské odpovědnosti organizací (CSR) vychází z požadavků na tři základní pilíře CSR - ekonomického, environmentálního a sociálního.
Společenská odpovědnost = klíč k udržitelnému úspěchu
Přístupy moderního managementu se v posledních obdobích výrazně mění. Čím dál více je zřejmé, že veřejnost vnímá organizace nejen jako výrobce a dodavatele výrobků a služeb, ale posuzuje i jejich vliv na místní komunitu a jejich ochotu spolupodílet se na řešení problémů udržitelného rozvoje. Prioritní proto pro organizace není okamžitá maximalizace zisku, nýbrž jeho dosahovaní v dlouhodobé perspektivě („udržitelný zisk"). Vedle korektního vztahu ke svým zákazníkům a dalším obchodním partnerům směřují proto organizace svoji pozornost i na uspokojování požadavků ostatních zainteresovaných stran (občanů, organizací státní správy i územní samosprávy, občanských sdružení aj.) a na péči o životní prostředí.
Model hodnocení CSR v rámci Národní ceny byl inspirován platnými mezinárodními standardy, stávající metodikou hodnocení organizací v rámci Národní ceny kvality i specifiky českých organizací podnikatelské i neziskové sféry. Vítěz Národní ceny za společenskou odpovědnost je schopen dále splnit i kriteria Evropské ceny za společenskou odpovědnost i získat auditorské osvědčení podle standardu GRI, který je v současné době celosvětově prestižním oceněním konceptu společenské odpovědnosti.
Dokumenty
| Název dokumentu | Formát | Velikost | Veřejnost | ||
|---|---|---|---|---|---|
| Společenská odpovědnsot organizací (CSR) - Aplikace a hodnocení - Podnikatelský sektor | ![]() |
794 kB | ANO | ||
| Společenská odpovědnsot organizací (CSR) - Aplikace a hodnocení - Veřejný sektor | ![]() |
783 kB | ANO | ||
Metodika KORP
| Název dokumentu | Formát | Velikost | Veřejnost | ||
|---|---|---|---|---|---|
| ČEZ využívá metodiku KORP | 80 kB | ANO | |||
Související témata
Odkazy na jiné webové stránky